De nos jours, les tatouages sont de plus en plus courants et acceptés par la société. Cependant, certaines personnes se demandent encore s’ils peuvent avoir un impact sur leur carrière professionnelle. La question se pose : les tatouages peuvent-ils affecter les chances d’obtenir un emploi ?
Les préjugés persistants
Malheureusement, il existe encore des préjugés à l’égard des personnes tatouées. Certains employeurs peuvent penser que les tatouages sont un signe de manque de professionnalisme ou de fiabilité. Cependant, ces stéréotypes sont de moins en moins courants et de plus en plus de personnes tatouées sont embauchées dans des postes à responsabilités.
L’importance de l’emplacement du tatouage
L’emplacement de votre tatouage peut également jouer un rôle important dans l’obtention d’un emploi. Les tatouages visibles, comme ceux sur le visage, les mains ou le cou, peuvent être perçus comme étant plus dérangeants pour certains employeurs. Cependant, si vous avez des tatouages dissimulables, comme ceux sur les bras ou les jambes, ils auront moins de chances de nuire à vos chances d’obtention d’un emploi.
La loi sur les tatouages et l’emploi
Il est important de noter qu‘il n’y a pas de loi qui interdit aux employeurs de refuser de vous embaucher en raison de vos tatouages. Cependant, il existe des lois sur la discrimination qui protègent les personnes contre les discriminations basées sur leur apparence physique, et cela inclut les tatouages. Si vous pensez avoir été discriminé en raison de vos tatouages lors d’un entretien d’embauche, il est conseillé de consulter un avocat pour discuter de vos options.